Стаття доступна російською мовою — Этажи системы корпоративного обучения персонала
Перейти на сторінку
Этажи системы корпоративного обучения персоналаДля того чтобы обучение работало на эффективность и развитие бизнеса,
оно должно выстраиваться как трехуровневая целевая структура, компоненты
которой находятся в отношениях соподчинения. Профессиональная, мотивационная
и корпоративная компоненты обучения - три уровня фирменной системы
образования.
Начнем с простой истины, которая от многократного повторения не
утратила актуальности и даже не всеми усвоена. Хорошо - не значит
результативно. Хорошее обучение и результативное обучение - суть
разные вещи. И различаются они, понятно, "по плодам".