Этажи системы корпоративного обучения персонала

Для того чтобы обучение работало на эффективность и развитие бизнеса, оно должно выстраиваться как трехуровневая целевая структура, компоненты которой находятся в отношениях соподчинения. Профессиональная, мотивационная и корпоративная компоненты обучения - три уровня фирменной системы образования.
Начнем с простой истины, которая от многократного повторения не утратила актуальности и даже не всеми усвоена. Хорошо - не значит результативно. Хорошее обучение и результативное обучение - суть разные вещи. И различаются они, понятно, "по плодам".

Стаття доступна російською мовою — Этажи системы корпоративного обучения персонала

Перейти на сторінку
Этажи системы корпоративного обучения персонала

Нове та найкраще

Теплоізоляція